据国外媒体报道，在索尼新一轮的管理层重组中，被称为“PlayStation游戏之父”的久多良木健不但没有像业界预期的那样得到提升，反而失去了在索尼董事会的席位。分析人士认为，久多良木健被降职可能与他过于坦率直言有关。
久多良木健今年54岁，他于1975年加入索尼，上世纪90年代开始投身PlayStation游戏机的开发。当时业界普遍对索尼在视频游戏市场的前景不看好，但久多良木健却成功的将游戏机变成了索尼的取款机。索尼前不久推出的便携PlayStation游戏机(PSP)同样热销，预计自去年12月在日本上市以来的销量已经超过300万台，PSP成功的背后同样有久多良木健的不懈努力。
久多良木健在索尼拥有很高的声望，他甚至一度被看作是索尼前任掌门人出井伸之的接班人，但索尼最终任命英国人霍华德-斯丁格(Howard Stringer)为新任首席执行长。斯丁格在成为索尼历史上第一任外籍CEO的同时，也对公司管理层进行了重组，其中一个值得关注的变化是久多良木健被调整出了公司董事会。
分析人士认为，久多良木健未能获得斯丁格青睐的最主要原因在于他坦率直言的个性，也许他过去多次批评公司的决策是他被降级的导火索。久多良木健今年1月表示，索尼部分高管的局限性过强，没能把握数字时代的新潮流。他同时称，一旦成为索尼掌门人，他将会努力找回索尼最原始的创新精神，正是在这种精神的带动下，索尼才开发出具有划时代意义的电子产品Walkman和特丽珑电视。他说：“索尼坚持采用自己的内容专利影响了公司的发展。”
久多良木健还表示，索尼音乐和电影部门由于担心内容版权问题而迟迟没有开发类似苹果iPod的音乐播放器，坐视苹果成为数字音乐市场的新霸主，很多员工对此非常不满。在久多良木健发表这番言论的同时，索尼也最终接受了已广泛应用的MP3数字音频标准。目前还无法确定久多良木健是否因为发表批评管理层的言论而受到了处罚，但可以肯定的是擅长外交手腕的斯丁格不会重用一个可能引起管理层其它成员不满的争议人物。
分析人士认为，值此索尼亟待复兴之际，将久多良木健调整出公司董事会是否明智还有待证实。由于面临亚洲竞争对手的挑战和自身的失误，索尼已经逐渐失去了消费电子霸主的宝座，过去五年里，该公司的股价更是下跌了近70%。索尼二号人物中钵良治对于久多良木健的评价很高，他说：“久多良木健是一位天才的工程师，在芯片领域我一直视他为老师。”出井伸之没有透露久多良木健未能进入索尼董事会的原因，不过他最近表示，久多良木健是一位非常好的倾听者。
虽然失去了在索尼董事会的席位，久多良木健仍然是索尼计算机娱乐部门的主管。斯丁格也明确表示，久多良木健对于索尼正在研发的新产品PlayStation 3游戏机至关重要。他说：“很显然PS3的研发是关系到索尼生死存亡的大事，久多良木健的价值和重要性无可替代。”也有分析人士认为，久多良木健被降级是因为他需要承担索尼过去几年失败的部分责任。
